BRASILCENTER PAGA AMANHÃ 27/02/2015 A PPR/2014-

SÃO ELEGÍVEIS TODOS OS FUNCIONÁRIOS DA BRASILCENTER, CONSIDERANDO O SALARIO NOMINAL DE DEZEMBRO DE 2014 COMO BASE DE CÁLCULO, RESPEITANDO AS CONDIÇÕES CONSTANTES. 

FUNCIONÁRIOS DA BCC TRANSFERIDOS, DURANTE O EXERCÍCIO DE 2014, PARA OUTRAS EMPRESAS DO GRUPO, FAZEM JUS AO PPR DAS EMPRESAS, PROPORCIONAIS AO NÚMERO DE MESES TRABALHADOS EM CASA DELAS.

FUNCIONÁRIOS  ADMITIDOS ATÉ O DIA 30/09/2014 TEM DIREITO AO PPR, PROPORCIONALMENTE AO PERÍODO TRABALHADO. OS FUNCIONÁRIOS ADMITIDOS APÓS ESTA DATA NÃO SERÃO ELEGÍVEIS AO PROGRAMA.

FUNCIONÁRIOS EM ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO (AQUELE DECORRENTE DA CARACTERÍSTICA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL QUE O INDIVÍDUO EXERCE) E DOENÇAS PROFISSIONAIS, TEM DIREITO AO PPR, INCLUINDO O PERÍODO DE AFASTAMENTO;

EMPREGADA EM LICENÇA MATERNIDADE TEM DIREITO AO PPR, INCLUINDO O PERÍODO DE AFASTAMENTO DE LICENÇA LEGAL DE LICENÇA – 120 (CENTO E VINTE DIAS).

NÃO TERÃO DIREITO FUNCIONÁRIOS DESLIGADOS POR JUSTA CAUSA.

ESTÃO EXCLUÍDOS DO PPR/2014, INDEPENDENTEMENTE DO TEMPO DE SERVIÇO EFETIVAMENTE PRESTADOS EM 2014, OS FUNCIONÁRIOS QUE CONTENHAM 05 (CINCO) OU MAIS FALTAS INJUSTIFICADAS NO ANO DE 2014.

SE VOCÊ ACHA QUE FAZ JUS A RECEBER, COMPAREÇA AO RH OU LIGUE PARA O SINDICATO, POIS, SEM NENHUMA DÚVIDA, SE TIVER DENTRO DO PROGRAMA IRÁ RECEBER

SINTTEL NNF