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55 Comments

  1. jholzeffr nunes correa disse:

    a contadora da empresa de internet que eu trabalho falo que esse ano 2020 não tivemos reajuste salarial pois segue o piso do estado e foi indicado por vocês pois vocês falarao que não pega empresa pequena , nosa empresa tem 4 tecnicos instalados 2 ajudantes 4 atendentes 1 supervisor 1 financeiro 1 gerente (o dono ) poderia me informar se a informacoes prossede .

    • admin disse:

      COMPANHEIRO, REALMENTE FOI ORIENTADO QUE O PISO SALARIAL, POR A EMPRESA NÃO TER ACORDOS COLETIVO DE TRABALHO, COM ESSE SINDICATO, SERIA APLICADO O DECRETADO PELO GOVERNO DO ESTADO, POR CATEGORIAS, CUJO REAJUSTE OCORRE ENTRE JANEIRO E FEVEREIRO, NÃO PODENDO SER PRATICADO ABAIXO DO DECRETADO. RESSALTAMOS QUE O REAJUSTE TENHA O SEU DECRETO CONFIRMADO EM FEVEREIRO/2021, O REAJUSTE SERÁ A PARTIR DE JANEIRO/2021 (RETROATIVO).
      A EMPRESA, É OBRIGADA TAMBÉM, A PAGAR AOS TÉCNICOS INSTALADORES, UM PERCENTUAL DE 30% INERENTES A PERICULOSIDADE.
      SINTTEL/NNF

  2. Kelly dias disse:

    Boa tarde,
    BRASILCENTER – MACAÉ – Fez proposta para acordo /2021?

    • admin disse:

      Companheiro(a), o sindicato que fez a proposta a BCC, e até agora, não nos retornou, porém, continuamos a cobrar o início das negociações. Estaremos informando a todos, em nosso site, assim que tivermos iniciados as negociações. Fique atento ao seu sindicato.

      • junior disse:

        Acordo coletivo pífio esse companheiro, o salario mínimo é 1100, o acordo prevê um aumento de 17 reais nos salários, uma vergonha para a causa socialista. Companheiro, que oportunidade vou ter com um salario desse. com esse salario estaremos com os mesmos salários de antes de sermos promovidos para o backoffice, entao que promoção é essa onde o salario é igual a quando começamos. é de entrar em depressão.

        • admin disse:

          COMPANHEIRO, VOCÊ TEM TODO O DIREITO DE SE MANIFESTAR CONTRÁRIO, REALMENTE, ESTÁ COBERTO DE RAZÃO, PORÉM, CABE A VOCÊ E TODOS OS DEMAIS COMPANHEIROS QUE NÃO APROVAM, VOTAREM NÃO. SABEMOS QUE O ACORDO É RUIM, MAS O SINDICATO TEM A OBRIGAÇÃO DE LEVAR ESSA PROPOSTA JÁ QUE A EMPRESA DEPOIS DE VÁRIAS REUNIÕES NÃO AVANÇOU MAIS E DEU COMO A “DEFINITIVA” ESSA PROPOSTA.
          REAFIRMAMOS, NÃO É O SINDICATO QUE APROVA OU REJEITA A PROPOSTA E SIM OS TRABALHADORES.
          VOTE COM CONSCIÊNCIA.

          • paulo disse:

            SABEMOS QUE O ACORDO É RUIM, MAS O SINDICATO TEM A OBRIGAÇÃO DE LEVAR ESSA PROPOSTA JÁ QUE A EMPRESA DEPOIS DE VÁRIAS REUNIÕES NÃO AVANÇOU MAIS E DEU COMO A “DEFINITIVA” ESSA PROPOSTA.
            Então o sindicado serve pra que? 1% de aumento? risivel.

          • admin disse:

            “PAULO”, ACREDITAMOS QUE VOCÊ NÃO É SINDICALIZADO AO SINTTEL/NNF, POR ISSO DESCONHECE PRA QUE SERVE O SINDICATO. POIS BEM, MESMO ASSIM, VAMOS COLOCÁ-LO A PAR DAS AÇÕES SINDICAIS E PRA QUE SERVE.
            VEJA OS BENEFÍCIOS CONQUISTADOS PELO SINDICATO ATRAVÉS DE MUITAS LUTAS, JUNTO COM OS COMPANHEIROS QUE ACREDITAM NO SINDICATO:
            VALE/ALIMENTAÇÃO
            PLANO DE SAÚDE
            PLANO ODONTOLÓGICO
            PPR (PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS)
            AUXÍLIO CRECHE
            AUXÍLIO AOS PCD (PESSOAS COM DEFICIENCIAS)
            E ANUALMENTE, LUTAMOS PARA NÃO SÓ MANTE-LOS COMO REAJUSTÁ-LO.
            TAMBÉM, TODO ANO, LUTAMOS PARA QUE TODOS OS TRABALHADORES TENHAM REAJUSTES.
            SE VOCÊ PENSA QUE ISSO A EMPRESA DARIA SEM A NOSSA LUTA, ESTÁ REDONDAMENTE ENGANADO, NA MESA DE NEGOCIAÇÕES TEMOS QUE SER FIRMES PARA A EMPRESA NÃO TIRAR BENEFÍCIO.
            ONTEM, TIVEMOS A VOTAÇÃO PARA A APROVAÇÃO OU REJEIÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, QUE FOI FEITO VIRTUAL (ON LINE), NA QUAL 410 COMPANHEIROS OU SEJA, 75% VOTARAM A FAVOR DO ACORDO, E TODOS VOTARAM EM SUAS CASAS, SEM NENHUMA PRESSÃO, VOTARAM CONSCIENTE SABEDORES DA PROPOSTA, E AO SINDICATO, CABE RESPEITAR A VONTADE DO TRABALHADOR, ESSE É O PROCESSO LEGAL.
            SÓ PARA SEU CONHECIMENTO, O REAJUSTE NÃO FOI DE 1% COMO VOCÊ DIZ, E SIM 3,6% MAIS UM ABONO DE 150,00 (CENTO E CINQUENTA REAIS).

  3. Aline rosa disse:

    O sindicato precisa ser mais atuante mediante estas acoes abusivas..

    • admin disse:

      ALINE, VOCÊ NUNCA PARTICIPOU DO SINDICATO, UMA LÁSTIMA, POIS COM CERTEZA COM SUA PRESENÇA COMO FILIADA, AS NOSSAS AÇÕES JUNTAS SERIAM BEM MAIS ATUANTES. ENTRETANTO, NOSSA ATUAÇÃO PERANTE ESSE CASO, DIFERENTEMENTE DE SUA INSINUAÇÃO, FOI IMEDIATA, TÃO LOGO RECEBEMOS SUAS DENÚNCIAS, EXIGIMOS DA EMPRESA UMA EXPLICAÇÃO SOBRE O OCORRIDO.
      A EMPRESA, NOS RESPONDEU A PRINCÍPIO QUE A SRA. E A SUPERVISORA JÁ VINHAM SE DESENTENDENDO HÁ ALGUM TEMPO. O MAIS AGRAVANTE, FOI QUE A SRA. PASSOU ALGUNS E-MAILS OFENSIVOS COM PALAVRAS DE BAIXO CALÃO, QUE ESTÃO EM PODER DA EMPRESA, SEGUNDO O GERENTE DA BCC.
      CONTINUAMOS COBRANDO DA EMPRESA MAIS ESCLARECIMENTOS DO OCORRIDO.
      A RESPEITO, SE A SRA. VINHA SOFRENDO TODAS ESSAS AGRESSÕES, PORQUE NÃO PROCUROU O SINDICATO PARA FAZER AS DENÚNCIAS? SÓ NOS PROCUROU AGORA, JÁ DESLIGADA. ESTAMOS AGUARDANDO AINDA A EMPRESA, NOS INFORMAR O QUE MOTIVOU ESSES DESENTENDIMENTO ENTRE VOCÊS.

  4. Luiz Moreira disse:

    Boa tarde!

    Tenho uma dúvida sobre a CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – AUXÍLIO REFEIÇÃO / ALIMENTAÇÃO. No acordo coletivo não tem um valor específico diário a ser pago. Esse valor de auxilio refeição / Alimentação é obrigatório? O valor fica a critério da empresa ou é definido pelo Sindicato? Tem alguma valor minimo?

    Trabalho em uma empresa que fornece uma cesta básica no valor de R$70 Reais e pretende trocar a cesta e dar um cartão alimentação no mesmo valor. Isso seria correto?

    Peço encarecidamente um retorno.

    Desde já agradeço.

    • admin disse:

      Companheiro Luiz Moreira, não, o vale alimentação/refeição, não é obrigatório, esse benefício é uma conquista do sindicato junto com os trabalhadores, quando do Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção Coletiva.
      Com relação a troca, a empresa pode fazer sim, não vemos problema.
      Os valores do vale/alimentação/refeição, é uma conquista do sindicato, juntamente com os trabalhadores, quando do Acordo Coletivo de Trabalho, ou seja, é uma constante luta de todos, sindicato e trabalhadores para não só mantermos esse benefício, como seus reajustes anualmente, conforme vem acontecendo ao longo dos anos.
      Juntos, somos mais fortes, filia-se!!!!

  5. Marcelo Louback Pereira disse:

    Bom dia. Fui informado pelo Sinttel Rio que a convenção coletiva deles não se aplica ao município de Macaé. Busquei em seu site a convenção que se aplica em Macaé e não encontrei. Seria possível enviá-la por e-mail ou informar onde conseguimos baixá-la? Obrigado.

  6. Cintia Cavalcante disse:

    Boa tarde, após o meu desligamento, foram depositados alguns valores na minha conta do FGTS, referente a BCC-MCE, entrei em contato com o RH solicitando a chave para deposito desses valores via e-mail, eles dão o prazo de 3 dias para o retorno. Já fiz duas solicitações, sendo a segunda após 7 dias da primeira e até agora segue sem resposta. Como devo proceder? Preciso tomar alguma providência judicial para a liberação do valor?

    • admin disse:

      Boa noite, você já fez a rescisão de contrato (homologação), pois se não fez, esses depósitos devem ser inerentes a sua rescisão, que por lei a empresa tem que depositar dentro de dez dias corridos.
      Com relação ao FGTS, você tem como checar através de extrato bancários. Você já recebeu o FGTS? com os 40% da multa rescisória? Com relação a chave para sacar o FGTS a empresa disponibilizará no momento da HOMOLOGAÇÃO, o que acreditamos que ainda não foi feito.
      Quaisquer dúvidas, nos retorne.

  7. Renato Pinheiro disse:

    Prezados, sou colaborador da Oi, fiquei de fora do ACT 2021/2022, segundo a empresa por causa de UM dia conforme determina o ACT realizado pelos sindicatos. Alguém poderia me ajudar?

    • admin disse:

      Companheiro Renato, qual foi o seu período de afastamento, qual foi o dia do seu retorno ao trabalho. Realmente, existem regras no ACT, com relação a período de afastamento, mas, vamos verificar junto a empresa.
      Nos informe o seu ID

  8. Laila disse:

    Referente ao ppr 2021 Bcc Macaé, alguma informacao? Sabe informar dia pro pagamento?

    • admin disse:

      Bom dia,
      Companheiro, o Sinttel está negociando com a empresa sobre a antecipação do pagamento da PPR/2021 para o dia 25/02/2022, como sempre véspera do carnaval, até o presente momento, a empresa não se pronunciou, estamos na expectativa que isso possa aconteça, vamos aguardar. Estaremos informando a todos através do nosso SITE.

  9. Cristina disse:

    A empresa não passou nenhuma informação sobre o acordo 2022.
    E não conseguimos contato com o rh de macae.

    • admin disse:

      Companheiro, estamos ainda negociando com a empresa, pois a proposta feita pela empresa foi indecente e imoral, a qual evidentemente foi repudiada e rejeitada pelo sindicato.
      Continuamos negociando para que a empresa apresente uma proposta decente. Estaremos informando em nosso site o andamento das negociações. Fique atento!!!!

    • admin disse:

      Companheira, estamos ainda negociando com a empresa, nada foi fechado, pois a proposta apresentada pela empresa foi indecente e imoral, a qual foi de imediato foi repudiada e rejeitada pelo sindicato. Mas as negociações continuam na expectativa que a empresa apresente uma proposta realmente decente e digna para que possamos levar a todos os trabalhadores.
      Fique atenta ao nosso site, estaremos informando o andamento das negociações.

  10. Filiação Sindical

    Olá estamos tentando contato no telefone 22 2723-0255, porém sem sucesso precisamos efetuar validações com relação a filiação de nossa empresa a esse sindicato.

    No aguardo.

    • admin disse:

      Bom dia,
      Daniele, temos maior interesse em iniciar tratativas de filiações dos empregados desta empresa. Gostaríamos de saber em que cidade está localizada a empresa e qual o quantitativo de empregados. A nossa área de atendimento é em todo o Norte e Noroeste Fluminense. ( Campos, Macaé, Itaperuna, são Fidélis e bom Jesus do Itabapoana).
      Nos colocamos à disposição para iniciarmos as conversas sobre o assunto.
      pode usar os nossos e-mail para respostas
      Zecapontes@fenattel.org.br
      contato@sinttelnnf.com.br

  11. dauana dias bueno rosatti disse:

    GOSTARIA DE TER UMA EXPLICAÇÃO PORQUE O MEU PERFIL NÃO SE ENCAIXA NA CAMPANHA GOSTARIA MUITO DE TRABALHAR ESTAVA GOSTANDO MUITO DE TRABALHA COM VOCÊS E FORA QUE TAMBÉM TAVA ME AJUDANDO UM TANTO EM CASA.

    • admin disse:

      Companheiro(a), qual a empresa em que você trabalhava, sua mensagem está muito vaga. Desse modo fica difícil nós apurarmos.
      aguardamos seu retorno.
      cordiais saudações
      SINTTEL/NNF

  12. ZELMALISBOAP@GMAIL.COM disse:

    Prezados
    Boa noite
    Gostaria de saber como faço para conseguir um PPP do ano de 1987 a 1992 na função de telefonista mas a empresa fechou
    Obrigada

  13. Juliana Diniz disse:

    Olá, já estou desesperada e não sei mais a quem procurar. Passei por diversos advogados que fizeram desfeita do meu caso, que é coletivo, onde a empresa WFN (CNPJ 12.813.780/0001-78) não declarou a Rais dos funcionários em 2021, resultando na falta do Pis de todos os funcionários da época. Eu e mais 12 pessoas, e até mesmo quem ainda está trabalhando na empresa fomos prejudicados. Além disso, eles alteraram a razão social da carteira de alguns sem fazer a transferência legal na carteira. Assinaram a carteira de alguns com a função errada, deixaram outros em cargos de supervisão sem ajustar o salário ou registrar na carteira, e alguns ficaram com o contrato em aberto na carteira virtual. A empresa assumiu o erro e jogou a culpa na contabilidade, deram um prazo pra resolver e ainda não foi resolvido. Ainda podemos comprovar diversos casos de abuso psicológico em gestantes no local. O que posso fazer pra receber nossos direitos?

  14. Cris Lopes disse:

    Bom dia.
    Alguma novidade sobre o acordo coletivo de trabalho da Bcc Macaé ?

    • admin disse:

      Ainda não, a empresa não ofereceu nada. mas essa semana teremos novas reuniões. Assim que houver uma proposta digna, estaremos informando aos companheiros.
      fique atento, estaremos informando através do no site.

  15. Franciele Soares Rodrigues disse:

    Trabalho na atento de campo grande RJ
    Na quinta feira dia 09/03/2023 o meu horário foi trocado de 11:10 às 17:30. Para 14:30 às 20:50. Não teve aviso prévio e atrapalhou os meus compromissos. Gostaria de voltar a minha escala anterior ou mais cedo.
    Trabalho em home office, e tenho 8 anos de empresa

    • admin disse:

      Companheira Franciele, a localidade de Campos Grande RJ, é base territorial do Sinttel/Rio, o qual a representa, portanto, solicitamos a companheira entrar em no SITE do Sinttel/Rio, ou através dos telefones (21) 22049305/9315.
      Atenciosamente,
      SINTTEL/NNF

  16. Cris Lopes disse:

    Alguma novidade sobre o acordo coletivo de trabalho da Bcc Macaé
    Até o momento nada foi passado .
    Nenhuma proposta?

    • admin disse:

      Companheiro(a), a empresa, apesar de inúmeras cobranças do sindicato com relação ao Acordo, somente agora se manifestou, acreditamos que no dia de hoje (sexta feira) estaremos fechando a última rodada de negociações, e na segunda feira, estaremos colocando em nosso site a referida proposta, e em seguida colocar em votação para a aprovação ou rejeição da mesma.

      • admin disse:

        A EMPRESA, FINALMENTE SE MANIFESTOU, ENTRE NO NOSSO SITE QUE A PROPOSTA ESTÁ NA ÍNTEGRA, E FAREMOS NA SEGUNDA FEIRA A VOTAÇÃO PARA APROVAÇÃO OU REJEIÇÃO DA REFERIDA PROPOSTA.

    • admin disse:

      ENTRE NO NOSSO SITE, QUE A PROPOSTA ESTÁ NA ÍNTEGRA, PARA SER DISCUTIDA E COLOCADA PARA VOTAÇÃO NA SEGUNDA FEIRA.

  17. Prezados Senhores,

    Gostaríamos de ter acesso as Convenções Coletivas de Trabalho da categoria ou Acordo Coletivo de Trabalho porventura firmado entre este Sindicato-Obreiro e a empresa Atento Brasil S/A
    Seria referente aos de 2019 a 2023, para analisarmos acerca de algum descumprimento de obrigações visando o ajuizamento de ação trabalhista, se for o caso.
    Desde já a atenção e a gentileza em nos atender.
    Att,
    Dr. Cipriano Fonseca

  18. CLAUDIA GONÇALVES disse:

    Boa tarde!!! Uma clinica médica que quiser contratar uma telefonista, deverá seguir alguma convenção desta categoria? Se sim poderia me passar? Preciso saber piso salarial, carga horaria, benefícios….

    Desde ja muito obrigada

    • admin disse:

      Boa tarde,
      Claudia, nós não temos convenção, só Acordo Coletivo, pode entrar no site do SINTTEL/RIO, que irá encontrar a convenção específica.
      Atenciosamente,
      SINTTEL/NNF

  19. LEONARDO disse:

    Qual o piso salarial que devo seguir aqui em Campos dos Goytacazes?
    Empresa provedora de internet.
    A CCT da Sinttel Rio excetua os municípios do Norter Fluminense.

  20. Inacia disse:

    Trabalhamos como telemarketing porém trabalhamos 8 horas por dia, vi que o correto é 06h, mas estamos cadastrado como vendedor de loja. Sendo que nosso trabalho é 100% telemarketing

    • admin disse:

      Companheira, realmente a carga horária de Operador de Telemarketing, faz jus à jornada reduzida de 6horas diárias ou 36 horas semanais, nelas incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
      aconselhamos, a entrarem em contato com o Sindicato do Comércio, haja vista, que vocês estão cadastradas(os) como vendedores, portanto, é esse sindicato que os representa.
      Atenciosamente,
      SINTTEL NNF

  21. Denise Pacini disse:

    podem informar como podemos filiar os empregados da empresa nesse sindicato? Tentamos contato no tel 22- 2723.0255 mas ninguém atende. Podem nos fornecer outro numero? Obrigada

    • admin disse:

      Boa tarde,
      Denise, estamos em recesso em virtude do feriado, entretanto, na segunda feira você pode nos ligar através desse telefone, ou se preferir, pessoalmente no sindicato para conversarmos sobre o assunto.
      Atenciosamente,
      Zeca Pontes
      SINTTEL CAMPOS (NNF)

  22. Hudson Oliveira disse:

    gostaria de cancelar a minha contribuição

    • admin disse:

      Companheiro, desconhecemos essa sua contribuição. Por favor, nos informe qual a empresa em que trabalha e onde está localizada, seu nome completo, e se possível o valor que você contribuiu. Aguardamos seu retorno, para tomarmos as providências que se fizerem necessárias.

  23. Alexander Assis Silva disse:

    Gostaria de saber se os empregados da Sumicity na cidade de Macaé/RJ são representados por esse sindicato e como acesso o acordo coletivo de trabalho?

    • admin disse:

      Companheiro, o Sinttel NNf, tentou convencer aos demais companheiros que este sindicato de fato e direito os representaria, pois a base territorial não é do Sinttel Rio, e sim do SINTTEL NNF. porém, não hove retorno favorável dos companheiros. Todavia, você pode entrar no site do Sinttel Rio “em convenções” que você terá o acesso.
      atenciosamente,
      SINTTEL NNF

  24. Cris Lopes disse:

    Bom dia .
    Alguma noticia sobre o acordo coletivo da BCC Macaé?

    • admin disse:

      A EMPRESA, COMO SEMPRE, VEM COM A MESMA DESCULPA (FINANCEIRA) PARA NÃO DAR NADA, A PROPOSTA APRESENTADA FOI DEPLORÁVEL E RECUSADA PELO SINDICATO. CONTINUAMOS COM AS NEGOCIAÇÕES E VAMOS EXIGIR QUE OS REAJUSTES E BENEFÍCIOS SEJAM RETROATIVOS A JANEIRO.
      ASSIM QUE AVANÇARMOS NAS NEGOCIAÇÕES, ESTAREMOS DISPONIBILIZANDO NO NOSSO SITE.