PROPOSTA DA SEREDE – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019

Proposta para CCT 2018/19 – Sinttel-NNF.

1.0 – Correção salarial

1.1   – Tabela Salarial – correção da tabela salarial em agosto/18 pelo INPC (abril/18)- 1,56%;

1.2   – Correção dos salários – reajustes dos salários pelo INPC (1,56%) em agosto/18 – exceto Gestores de áreas, Coordenadores, Gerentes, Gerentes Gerais e Diretores;

1.3   – Piso Salarial atual – 1.270, 00 – Proposta Serede – 1.300,00 em agosto/18;

 

2.0   – Benefícios

2.1   VAVR – correção em 3% para o valor face em agosto/18 – a participação do trabalhador em 15%;

2.2   – Auxílio creche – correção em 1,56% em agosto/18;

2.3   – Veículos agregados/notebooks – correção pelo INPC (abril/18) 1,56% em agosto/18;

 

3.0   Banco de Horas

3.1   Banco de horas – implantação do Banco de Horas de 90 dias;

• ·         Horas extras de segunda-feira a sábado – irão para o Banco de horas;
• ·         Horas extras de domingos e feriados – 100% pagas – sem banco de horas;
• ·         Empresa terá 90 dias para compensar as horas do banco e as horas não compensadas serão pagas a partir do 4 mês;
• ·         Banco de horas será implantado com transparência e com visibilidade para acompanhamento do colaborador.

 

4.0   – Abonos

4.1   – Abono de 250,00 (duzentos e cinquenta reais ) em maio/18, para quem ganha até 2500,00 (salário nominal) – pago na segunda quinzena de maio/18 ;

4.2   – Abono natalino – (ticão) – meia carga do VAVR no mês de dezembro/18;

 

5.0   –Compromissos;

1-      A Empresa se compromete em até 120 dias formar um grupo de trabalho para ajustar as nomenclaturas das funções de seu quadro de pessoal;

2-      A Empresa se compromete em analisar as faixas dos salários dos Gestores Áreas em um prazo máximo de 120 dias.

 

Observação: A Empresa se reserva no direito de manter a proposta apresentada com suas vantagens disponibilizada somente para aprovação em assembleia a ser realizada até o dia 02/05/18.